金花三張牌官網


今天是:2020年10月28日

人才戰略

    公司堅持“以人為本”的原則,自創立長壽就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。

    激勵機製是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體係,從選人、用人、育人、留人四方麵入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機製,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。

    公司在對員工實施績效考評方麵出台了一係列激勵政策,並對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全麵收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。

四人十三張官網_四人十三張平台_四人十三張app|中獎彩票官網_中獎彩票平台_中獎彩票app|51棋牌官網_51棋牌平台_51棋牌app|高手彩票官網_高手彩票平台_高手彩票app|彩票網站_6789彩票網站_彩票網址大全|031彩票平台_031彩票計劃_031彩票官網| |